勉励跟鼓励的区别?

勉励和鼓励都是积极推动他人前进的方式，但侧重点不同。勉励更偏向于通过严格要求或激励手段，促使人克服困难、达成目标；鼓励则侧重于给予信心和支持，让人在压力下保持动力。前者常用于需要突破瓶颈的情境，后者多用于面对挑战时的情感支撑。

区别

勉励：强调通过外部推动或内在激励，促使人完成更高要求。比如老师用“再努力一点就能考上重点高中”来督促学生，或者教练用“每天多跑5公里”来提升运动员成绩。这种方式的直接性较强，常带有明确的目标和压力，适合需要快速成长的场合。数字上，可能要求每天进步10%，或完成20个额外任务。

鼓励：注重给予精神支持和肯定，让人在困难中保持信心。比如父母说“你已经尽力了，我们为你骄傲”，或者同事说“这个方案虽然没通过，但你的创意很棒”。这种方式更温和，强调过程而非结果，适合长期坚持或面对挫折的情境。数字上，可能提到“你已经坚持了30天”，或“完成了5个关键步骤”。