一建配合社保与不配合社保区别?

一建配合社保指施工单位为工人缴纳社会保险，保障其基本权益；不配合社保则未缴纳，工人缺乏保障。两者在法律合规性、工人保障、企业责任等方面存在显著差异。

区别

一建配合社保：施工单位依法为工人缴纳养老、医疗、工伤等保险费用，确保工人退休后能领取养老金，看病能报销，工伤能获得赔偿。这符合《社会保险法》要求，减少企业法律风险，提升工人工作积极性。企业每月需承担约20%的工资作为社保费用，但能避免因工伤事故产生的高额赔偿，长期看更稳定可靠。

一建不配合社保：施工单位未为工人缴纳社保，工人无法享受相关保障。一旦发生工伤，企业需全额承担医疗费用和赔偿，可能面临诉讼风险。工人因无医保，看病需自费，退休后无收入来源，生活缺乏保障。企业虽短期节省成本，但长期易因劳动纠纷被处罚，影响信誉和项目投标资格。