属地化员工和正式员工区别?

属地化员工是企业在当地招聘的非正式员工，正式员工则是与企业签订正式劳动合同的员工。两者在合同性质、福利待遇、职业发展等方面存在明显差异。

区别

属地化员工：多采用短期项目制合同，薪资结构包含基本工资和项目奖金，社保缴纳比例较低或按地方标准执行。工作内容集中在本地事务对接，晋升机会依赖项目表现，流动性较高。企业通过这种方式降低人力成本，快速适应当地市场环境。

正式员工：签订长期劳动合同，薪资包含基本工资、绩效奖金和年终奖，社保按国家最高标准缴纳。享有带薪年假、培训晋升等系统性福利，职业发展路径清晰稳定。企业投入更多资源培养，员工忠诚度较高，适合核心岗位长期发展。