劳务派遣工和招聘工有什么区别?

劳务派遣工是劳务公司派遣到其他单位工作的员工，与劳务公司签订合同；招聘工是用人单位直接招聘的员工，与用人单位签订合同。两者的雇佣关系、福利待遇和责任归属不同。

区别

劳务派遣工：劳务派遣工属于劳务公司的正式员工，被派到其他单位工作，工资由劳务公司发放，福利也由劳务公司负责。工作期间，用人单位只负责安排任务，不直接管理劳动关系。劳务派遣工的社保公积金由劳务公司缴纳，遇到劳动纠纷时，劳务公司承担责任。这种模式适合短期或临时性工作，比如季节性用工或项目制用工。

招聘工：招聘工直接与用人单位签订劳动合同，工资和福利由用人单位直接发放和管理。社保公积金也由用人单位缴纳，劳动纠纷由用人单位负责处理。招聘工是用人单位的正式员工，享有更稳定的职业发展机会和更完善的福利保障，适合长期或固定岗位的工作，比如办公室职员或技术工人。