定向选调生有什么优势和劣势?

定向选调生是针对特定高校或专业招录的公务员，优势是岗位稳定、晋升较快，劣势是服务期长、岗位选择少。

区别

定向选调生：岗位多集中在省直或市直核心部门，入职后享受重点培养，3-5年晋升机会比普通公务员多1-2次。但需签订5-8年服务协议，期间不能调动或辞职，违约需赔偿2-5万元培训费。

普通选调生：招录范围更广，不限专业和高校，但基层岗位占比70%，晋升周期长5-8年。服务期一般为2-3年，期满后可自主选择调动或考研，灵活性更高。