大龄工招聘和劳务派遣区别?

大龄工招聘是企业直接雇佣年龄较大的员工，签订劳动合同，建立正式劳动关系。劳务派遣则是企业通过派遣公司用工，派遣公司与员工签订合同，企业只负责使用和管理。

区别

大龄工招聘：企业直接管理员工，工资福利由企业发放，员工享受五险一金等保障。招聘流程较慢，成本较高，但员工稳定性强，企业能直接培养人才。适合长期用工需求，如技术岗位或管理职位。员工对企业归属感高，工作积极性也更好。

劳务派遣：企业通过派遣公司用工，工资由派遣公司发放，企业只需支付服务费。用工灵活，可快速补充人力，成本较低。员工归属感较弱，流动性大，适合短期项目或季节性用工。企业无需承担解雇风险，但管理难度增加，员工忠诚度较低。