教师寒暑假有工资和平时一样吗?

教师寒暑假期间的工资发放情况因聘用单位性质而异。公立学校教师属于事业单位编制，寒暑假工资按全额基本工资正常发放，与工作期间一致。私立学校或培训机构教师则由学校自主决定，部分学校按比例发放或分摊到月工资，部分则无寒暑假工资。

区别

公立学校教师：工资由财政统一保障，寒暑假期间全额发放基本工资和绩效津贴，享受带薪休假待遇。工资结构包含岗位工资、薪级工资、教龄补贴等，扣除项目仅限于个人社保部分，实际到手工资与教学月份基本持平。全年收入稳定，不受假期影响。

私立学校教师：工资发放方式灵活，常见3种模式：一是将寒暑假工资分摊到12个月发放，月工资略高于公立学校；二是按实际授课月份发放，寒暑假无工资；三是发放基本生活费，金额通常为工资的30%-50%。收入波动较大，部分学校需通过暑期补课补贴收入。