岗位和级别有什么区别?

岗位是具体的工作职责和任务，级别则是员工在组织中的职级高低。岗位侧重于“做什么”，级别侧重于“多高”。岗位决定日常工作内容，级别影响薪资、权限和晋升机会。两者相互关联但性质不同。

区别

岗位：指员工负责的具体工作内容和职责范围。比如财务经理岗位负责公司账目管理、报表编制等任务。岗位名称直接反映工作性质，如销售员、程序员、设计师。不同岗位的工作内容和要求差异较大，但同一级别可能有多个岗位。岗位调整通常涉及工作内容变化，薪资变动较小。

级别：表示员工在组织中的职级高低，影响薪酬、权限和晋升空间。比如初级、中级、高级工程师级别，级别越高薪资越高，决策权越大。同一岗位可能有不同级别，如初级会计和高级会计。级别晋升需要能力和经验积累，岗位调整可能伴随级别变化，但级别提升不一定改变岗位。