底薪和基本工资是一样吗?

底薪和基本工资在大多数情况下指的是同一个概念，都是指员工在完成规定工作后获得的固定报酬，不包含绩效奖金、提成或其他浮动部分。不过，有些企业会根据岗位性质或地区政策对两者进行细微区分，比如将基本工资包含各类补贴，而底薪仅指基础部分。

区别

底薪：指员工入职时约定的最低固定工资，是计算加班费、社保等的基础标准。例如，某员工底薪3000元，无论业绩如何，这部分工资都会按时发放，加班费按底薪的1.5倍、2倍或3倍计算。底薪通常不包含奖金或补贴，结构简单明确。

基本工资：范围更广，除底薪外可能包含岗位工资、技能工资或固定补贴。比如某员工基本工资3500元，其中包含底薪3000元和餐补500元。基本工资是总收入中的固定部分，但可能因企业福利政策而包含更多项目，计算方式相对灵活。