业务部门和非业务部门考核的区别?

业务部门考核主要看业绩指标，比如销售额、客户数量；非业务部门考核侧重内部效率，比如流程优化、团队协作。前者直接关联公司收入，后者支撑整体运营。

区别

业务部门：考核以量化结果为主，每月追踪具体数字，比如完成多少订单、带来多少利润。目标清晰，直接挂钩奖金晋升。团队压力大，但回报明确。适合销售、市场等直接创收部门。

非业务部门：考核注重过程质量，比如项目按时交付率、员工满意度。没有硬性数字，靠主管评价和同事反馈。目标隐性，价值体现在长期稳定运行。适合人事、财务等支持性部门。