基本工资和底薪的区别在哪?

基本工资和底薪都是员工固定收入的一部分，但计算方式不同。基本工资是劳动合同约定的固定报酬，包含岗位工资、技能工资等；底薪则是最低保障工资，常与绩效奖金挂钩，实际收入可能高于底薪。

区别

基本工资：指员工完成规定工作后获得的固定报酬，由岗位、技能、工龄等因素决定，每月发放金额相对稳定。例如，某技术员的基本工资可能包含5000元岗位工资和2000元技能补贴，总计7000元。

底薪：企业设定的最低工资标准，作为计算绩效或提成的基数。员工实际收入需根据业绩浮动，如销售员底薪3000元，完成目标后可获额外奖金，总收入可能达到8000元。