停薪留职有什么优缺点和劣势?

停薪留职是员工暂时离职保留职位但暂停薪资的安排，优点包括灵活处理个人事务如照顾家庭或学习，缺点则是收入中断且可能影响职业发展。

区别

停薪留职优点：员工可利用这段时间专注个人需求，比如照顾生病的家人或进修课程，同时保留重返岗位的机会，避免因离职导致工龄中断。这种安排尤其适合需要长期解决家庭问题的员工，比如孩子上学或老人护理，能兼顾工作与生活。

停薪留职缺点：期间没有收入来源，经济压力较大，尤其是房贷或育儿费用高的家庭。长期脱离职场可能导致技能退化，回归岗位后需重新适应，甚至错过晋升机会。部分企业还会减少福利，比如取消保险或年假累积，影响长期利益。