实习转正和试用期转正区别?

实习转正是从实习生转为正式员工，试用期转正是从试用员工转为正式员工，两者区别主要在于入职前的身份不同。实习转正前是学生身份，多针对在校学生；试用期转正前是已签约员工，针对社会招聘人员。实习期可能不签劳动合同，试用期必须签合同。实习转正考核侧重学习能力和适应性，试用期转正考核侧重工作能力和岗位匹配度。

区别

实习转正：针对在校学生，实习期通常3-6个月，不强制签订劳动合同，主要目的是积累工作经验。转正考核更看重学习态度和成长潜力，薪资可能低于正式员工。实习期间可随时终止协议，灵活性较高，适合未毕业的学生尝试职场。

试用期转正：针对社会招聘人员，试用期最长不超过6个月，必须签订劳动合同，明确岗位和薪资。转正考核严格，需完成具体工作指标，不合格可能被辞退。试用期薪资为正式员工的80%左右，转正后享受完整福利，稳定性更高。