编外人员和合同制有什么区别呢?

编外人员和合同制都是非正式用工形式，但编外人员多指机关事业单位的临时聘用人员，不占编制；合同制则是通过劳动合同与用人单位建立关系，适用劳动法。编外人员管理较灵活，合同制则更规范。

区别

编外人员：指单位自行聘用的辅助人员，工资由单位自筹，福利待遇差异大，稳定性低，流动性高，常出现在学校、医院等机构，工作内容多为辅助性事务，解聘程序简单，不享受编制内人员的晋升渠道。

合同制：通过签订劳动合同明确双方权利义务，工资和福利受劳动法保护，缴纳五险一金，稳定性较强，适用于企业、工厂等单位，工作内容涵盖各类岗位，解聘需依法进行，可享受法定节假日和带薪休假。