工资定薪和定酬有什么区别?

工资定薪是确定固定金额的工资标准，比如月薪5000元，不受绩效影响；定酬则是根据工作成果或时间计算报酬，比如按件计薪或按小时付费，收入会随工作量变化。

区别

工资定薪：工资金额固定，每月发放相同数额，适合稳定岗位。员工收入不受业绩波动影响，但加班或额外工作可能没有额外报酬。比如行政人员月薪4000元，无论工作量多少，工资不变。

工资定酬：报酬按实际工作量或时间计算，收入不固定。适合灵活工作，比如计件工人每完成一件产品获得10元，工作越多收入越高。这种模式激励员工提高效率，但收入可能不稳定。