研训和研修的区别是什么?

研训和研修都是提升专业能力的方式，但侧重点不同。研训更注重技能训练和实践操作，通过反复练习掌握具体方法；研修则侧重理论学习和深度研究，通过系统思考提升专业素养。

区别

研训：以动手操作为主，比如教师参加课堂技巧训练，学生参与实验操作课程。内容实用性强，目标明确，比如掌握10种教学方法或5种软件操作。时间较短，几天到几周不等，效果立竿见影，适合快速提升技能。

研修：以理论学习为核心，比如专家讲座、学术研讨会或课题研究。内容系统深入，比如探讨教育理论或行业发展趋势。周期较长，几周到几个月不等，需要持续投入，适合构建知识体系或培养研究能力。