国企基本工资和岗位工资的区别?

国企基本工资是员工固定收入的基础部分，与岗位、工龄挂钩；岗位工资则是根据具体职位职责和技能要求浮动的报酬。

区别

基本工资：这是员工入职后获得的固定报酬，金额由岗位级别和工作年限决定，比如技术岗工人每月3000元，工龄每增加1年增加100元。它保障员工基本生活，不随绩效变化而波动，是社保缴纳和计算加班费的重要基数。

岗位工资：这部分报酬根据员工当前职位的具体职责发放，比如车间主任比普通操作员多800元。岗位调整后工资会变化，体现岗位价值差异。它更强调工作内容和责任，与个人技能提升直接相关，晋升或调岗时会重新核定。