社招和校招的最大区别是什么?

社招和校招的最大区别在于招聘对象和招聘目的。社招面向有工作经验的社会人士，企业看重实际能力和项目经验；校招针对应届毕业生，企业更注重学习潜力和可塑性。

区别

社招：主要针对有工作经验的求职者，企业通过社招填补具体岗位空缺，要求候选人具备专业技能和行业经验。招聘流程相对灵活，面试重点在于解决实际问题的能力。薪资水平根据经验和能力确定，通常高于校招。社招岗位多为中高层或专业技术人员，招聘周期较短，企业希望快速入职。

校招：面向高校应届毕业生，企业通过校招培养后备人才，选拔标准侧重学习能力、综合素质和发展潜力。招聘流程固定，包括笔试、多轮面试，考察基础知识和适应能力。起薪统一，提供系统培训和职业发展路径。校招岗位多为基层或管培生，招聘周期长，企业注重长期培养和人才储备。