顶岗和借调有什么区别?

顶岗是临时替代他人岗位，借调是短期到其他单位工作。顶岗主要解决岗位空缺，借调侧重人才交流。顶岗时间较短，借调可能持续数月。顶岗工资由原单位发放，借调工资可能由接收单位支付。顶岗人员不脱离原单位，借调人员可能在新单位工作。

区别

顶岗：顶岗是临时性岗位替代，比如员工请假时找人接替工作。顶岗人员不改变劳动关系，仍在原单位编制内。顶岗期限一般较短，多在1个月以内。顶岗期间工作内容与被替代岗位基本一致，工资福利由原单位负责。顶岗结束后人员返回原岗位，不涉及人事关系变动。

借调：借调是单位间人才交流形式，比如从A单位派到B单位工作。借调人员劳动关系仍在原单位，但实际在接收单位工作。借调时间较长，可达3-6个月。借调期间工资可能由接收单位承担，人事关系不变。借调结束后人员返回原单位，可能带回新技能和经验。