事业单位职测和综合考什么?

事业单位职测主要考行政职业能力，包括言语理解、数量关系、判断推理和资料分析。综合知识则侧重政治、法律、经济、管理、人文科技等基础常识，以及写作能力。两者都考察综合素质，但侧重点不同。

区别

事业单位职测：以客观题为主，通过选择题形式考察逻辑思维和快速解题能力。内容偏向实用技能，比如数学计算和图表分析，题目设计注重效率，时间限制严格，适合考察应试者的反应速度和准确率。

综合知识：涵盖范围广，涉及多个学科的基础知识，题目形式包括填空、简答和写作。重点考察知识储备和实际应用能力，比如政策理解和公文写作，更注重全面性和深度，适合评估综合素养。