赋权和下放的区别?

赋权是给予他人更多自主权和决策权，让他们有能力独立完成任务；下放则是将上级的部分职责或权力转移给下级执行，但上级仍保留最终控制权。

区别

赋权：强调培养能力，让被赋权者获得足够资源和信心，主动承担责任。比如公司给员工项目主导权，员工可以自主规划流程、调配资源，最终对结果负责。赋权后，上级不再干预具体操作，信任员工判断力。

下放：侧重权力转移，上级将部分工作交给下级完成，但决策权和监督权仍在上级手中。例如部门经理将日常审批交给主管，但重大事项仍需经理签字确认。下放时，上级会设定明确目标和规则，下级需按指示执行。