工资和绩效的区别?

工资是固定报酬，按月或按年发放，与岗位相关；绩效是根据工作表现浮动的奖励，与个人或团队成果挂钩。

区别

工资：工资是稳定的收入来源，比如月薪5000元，无论工作表现如何都会发放。它保障基本生活，不随业绩波动，适合岗位价值固定的员工。工资由公司制度决定，调整需走流程，变动频率低。

绩效：绩效是额外奖励，比如完成项目后发2000元奖金。它与个人努力和成果直接相关，表现好则多拿，表现差则少拿甚至没有。绩效灵活多变，能激励员工提升效率，但收入不稳定。