股权激励行权价格和授予价格区别?

股权激励的授予价格是公司给员工股票时的初始定价，行权价格则是员工未来购买股票时需支付的价格。授予价格通常较低，体现激励；行权价格可能高于或等于授予价格，取决于公司发展。

区别

授予价格：公司授予员工股票时的定价，一般在上市前或特定阶段确定，价格较低，目的是让员工以优惠价获得股票，绑定长期利益。例如，某公司初创时授予价格每股5元，员工只需付这个金额就能拿到股票。

行权价格：员工未来实际购买股票时需支付的价格，可能随公司估值调整。行权时需满足条件，如业绩达标或服务年限。比如，公司规定3年后行权，价格涨到每股15元，员工需按这个金额购买，享受增值收益。