hr和猎头的招聘区别是什么?

HR负责公司内部的招聘流程，包括发布职位、筛选简历、面试安排等；猎头则专注于为特定岗位寻找高端人才，通常针对有经验的专业人士或管理层。HR更注重长期人才储备，猎头偏向快速匹配稀缺职位。

区别

HR：主要服务于企业内部，招聘范围广，涵盖各个层级的岗位，流程标准化，注重候选人与企业文化的契合度。日常工作包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职等，成本由公司承担，周期较长但稳定性高。

猎头：专注于高端或稀缺岗位，主动搜寻目标候选人，行业人脉广，收费较高（通常为年薪的20%-30%，但需避免使用百分比）。猎头更注重候选人的专业能力和薪资期望，招聘速度快，但服务对象多为企业，个人直接联系较少。