固定工资和绩效工资区别是什么?

固定工资是每月发放的稳定收入，不随工作表现变化；绩效工资则根据个人或团队的工作成果浮动，干得多拿得多。

区别

固定工资：每月金额固定，比如5000元，无论业绩好坏都一样发放。这种工资让人心里踏实，适合追求稳定的人，但干多干少收入差距小，激励作用有限。

绩效工资：收入和工作表现挂钩，比如完成目标拿8000元，没完成可能只有4000元。这种工资能激发干劲，多劳多得，但收入不稳定，业绩差时压力较大。