外企和国企的区别待遇?

外企和国企在待遇上有明显不同。外企薪资较高，福利灵活，晋升看能力；国企薪资稳定，福利全面，晋升论资历。外企压力大，加班多；国企压力小，工作节奏慢。外企培训机会多，出国常见；国企培训少，但稳定性强。

区别

外企：薪资水平普遍高于国企，起薪可能多30%-50%。福利包括弹性工作时间、商业保险、年度体检。晋升机制透明，能力强者3-5年可升管理岗。加班文化明显，每周工作50小时以上。培训投入大，员工常被派往海外学习。离职率高，平均工作年限2-3年。

国企：薪资固定，基本工资加补贴，年终奖约2-6个月工资。福利涵盖五险一金、食堂、宿舍、子女教育。晋升看工龄和关系，普通员工需10年以上升职。加班少，每天工作7-8小时。培训以内部学习为主，出国机会少。离职率低，多数员工工作至退休。