底薪和薪资范围有什么区别呢?

底薪是固定工资，无论业绩如何都会发放，是薪资的最低保障。薪资范围则包括底薪加上奖金、提成等浮动部分，总金额会根据个人表现或公司情况变化。

区别

底薪：固定发放的金额，比如每月5000元，不因业绩增减。它保障基本生活，适合追求稳定的人。工资条上明确标注，计算社保时也按这个基数。

薪资范围：包含底薪和浮动部分，比如5000到8000元。实际工资可能因奖金、加班费或提成上下浮动，适合愿意承担风险换取更高收入的人。招聘时常见，体现岗位的薪酬弹性。