选聘和招募有什么区别?

选聘和招募都是获取人才的方式，但侧重点不同。选聘更偏向主动寻找合适人选，常用于高层或专业岗位；招募则是吸引更多人应聘，适合基础岗位或批量需求。

区别

选聘：指企业主动出击，根据岗位需求精准寻找目标人选。比如通过猎头、行业推荐等方式，直接接触符合条件的人。流程较短，目标明确，成本较高，适合需要经验或特殊技能的职位。

招募：指通过发布招聘信息，吸引大量求职者投递简历。比如招聘网站、校园宣讲会等，覆盖面广，筛选工作量大，适合普通岗位或应届生招聘，成本较低但效率较低。