岗位工资和基础工资的区别是什么?

岗位工资是员工担任特定职位获得的固定报酬，基础工资则是员工入职时约定的基本薪酬，两者构成工资的核心部分。岗位工资更强调职位价值，基础工资侧重个人能力与经验。

区别

岗位工资：根据职位职责、级别和市场行情确定，金额相对固定，反映岗位重要性。例如，技术主管的岗位工资高于普通技术员，体现岗位差异。岗位工资调整需职位变动，如晋升或调岗才会变化。

基础工资：基于员工学历、工作经验、技能水平等因素设定，是个人的基本薪酬起点。新员工基础工资较低，随着经验积累逐步提高。基础工资每年可能根据公司政策或个人表现小幅增长，与职位关联性较弱。