13薪和五险一金的区别?

13薪是企业在年底额外发放的工资，相当于多拿一个月的薪水；五险一金是公司必须为员工缴纳的法定福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

区别

13薪：属于工资性收入，发放时间通常在年底或春节前，金额根据员工全年工资基数计算，部分公司会设置考核条件。这笔钱直接到账，可以自由支配，相当于年终奖励。

五险一金：是强制性的社会保障，每月从工资中扣除个人部分，公司再匹配缴纳。养老保险用于退休后领取养老金，医疗保险可用于看病报销，公积金可用于租房或买房贷款，保障长期生活需求。