固定薪资和底薪的区别?

固定薪资是员工每月领取的固定金额，不随业绩或加班变化；底薪是薪资结构中的基础部分，加上提成或奖金后构成总收入。

区别

固定薪资：每月收入完全固定，无论工作表现或加班时长，金额不变。适合稳定岗位，如行政人员，每月明确知道收入，便于规划生活。

底薪：是薪资的起点，需加上绩效奖金或提成才构成实际收入。销售岗位常见，底薪保障基本生活，提成激励多劳多得，收入浮动较大。