公务员补录和正常录取有什么区别?

公务员补录是正常录取结束后，因部分岗位空缺而进行的二次招录；正常录取则是年度计划内的首次招录流程。两者招录时间、岗位来源和适用人群不同，但最终录用程序一致。

区别

公务员补录：在正常录取结束后进行，主要针对因考生放弃、资格审查不合格等原因产生的空缺岗位。招录时间灵活，一般在首次招录后1-2个月内启动，岗位数量较少，通常为计划招录人数的5%-10%。报名条件可能放宽，如降低开考比例，适合错过首次招录或符合条件的考生。

正常录取：按照年度招录计划进行，时间固定，多在上半年发布公告，流程完整且规范。岗位数量多，覆盖范围广，竞争激烈，开考比例一般为3:1或5:1。报名条件严格，要求考生完全符合岗位各项要求，是招录的主要渠道。