选聘与招聘的区别?

选聘和招聘都是获取人才的方式，但侧重点不同。选聘更偏向内部或特定渠道选拔，强调精准匹配；招聘范围更广，面向社会公开吸引人才。

区别

选聘：指通过内部推荐、定向邀请等方式选拔人才，流程较短，目标明确。比如企业提拔骨干，或高校直接聘请专家。选聘注重候选人的过往经验和稳定性，成功率较高，适合填补关键岗位。整个过程更像是“按图索骥”，节省时间和资源。

招聘：面向社会公开发布信息，吸引大量应聘者。比如公司发布岗位广告，举办校园宣讲会。招聘覆盖面广，选择余地大，但筛选成本高，需要层层考核。适合填补基础岗位或扩大团队规模，更像“广撒网”式寻找合适人选。