底薪与无责底薪的区别?

底薪是员工每月固定领取的基本工资，无论是否完成工作任务都照常发放。无责底薪则是员工即使未完成业绩指标，也能拿到的最低保障工资，不受业绩影响。

区别

底薪：包含责任要求，员工需完成一定工作或业绩才能全额获得。如果未达标，可能被扣减部分工资。这种工资结构常见于销售岗位，与业绩挂钩，激励员工努力工作。

无责底薪：不附带业绩条件，员工无论业绩好坏都能全额领取。这种工资模式提供稳定收入保障，降低员工压力，常见于基础服务岗位或试用期薪资。