比亚迪计件工资和计时工资的区别?

比亚迪的计件工资是根据员工完成的产品数量或工作量计算报酬，多劳多得；计时工资则是按工作时长支付固定工资，干多干少收入一样。

区别

计件工资：员工收入直接和产量挂钩，比如装配车间工人一天做100个零件就能拿100份的钱，效率高的人工资更高，适合能快速完成任务的岗位。但赶工时容易忽略质量，且淡季订单少时收入不稳定。

计时工资：员工按时上下班拿固定工资，比如办公室文员每天工作8小时就领8小时的薪水，收入稳定，适合需要专注或创造性的岗位。但干得快慢不影响收入，可能让人缺乏动力，甚至出现磨洋工的情况。