公开选聘与公开招聘的区别?

公开选聘和公开招聘都是人才选拔方式，但侧重点不同。公开选聘更注重选拔已有经验和能力的人才，常用于中高层岗位；公开招聘则面向社会广泛吸纳人才，适合基层或入门级岗位。

区别

公开选聘：主要针对具备特定专业背景或管理经验的人员，通过考核直接选拔。流程较短，一般3-5轮，重点考察过往业绩和决策能力。岗位多为管理或技术专家，年薪20万以上，要求5年以上相关经验。

公开招聘：面向所有符合基本条件的人，通过笔试、面试等层层筛选。流程较长，约1-2个月，侧重基础知识和潜力测试。岗位多为普通职员或助理，年薪5-15万，学历要求大专或本科即可。