限制性股票与限售性股票的区别?

限制性股票和限售性股票都是公司给予员工的激励方式，但约束条件不同。限制性股票有明确的业绩或服务期限要求，员工需完成目标才能获得股票所有权；限售性股票则主要规定锁定期，锁定期满后即可自由交易，无额外业绩条件。

区别

限制性股票：公司授予员工股票，但员工需满足特定条件（如服务满3年或达到业绩目标）才能获得完全所有权。若未达标，公司可能收回部分或全部股票。这种股票更注重长期绑定员工与公司利益，常见于初创企业或需要稳定核心团队的场景。员工实际拥有股票的时间取决于完成目标的进度。

限售性股票：公司直接授予员工股票，但规定锁定期（如1年），锁定期内禁止交易。锁定期满后，员工可自由出售股票，无需满足业绩条件。这种股票更注重激励员工长期持有，常见于上市公司。锁定期结束后，股票流动性较高，员工可立即变现。