特聘教师和编制教师的区别?

特聘教师和编制教师的主要区别在于聘用方式和稳定性。特聘教师是学校根据临时需求或特殊项目招聘的，合同期较短，没有正式编制；编制教师则是通过公开招聘进入事业单位，拥有正式编制，工作稳定性高。

区别

特聘教师：特聘教师以项目或短期任务为导向，合同期限通常为1-3年，学校可根据需求灵活续聘或终止合同。薪资待遇由双方协商，可能高于编制教师，但缺乏五险一金等全面保障。这类教师多用于填补临时空缺或开展专项工作，职业发展空间有限，流动性较大。

编制教师：编制教师通过严格考试选拔，入职后享受事业单位编制，工作稳定性强，除非严重违纪，否则不会被解聘。薪资由国家统一规定，按工龄和职称逐步增长，福利待遇完善，包括退休保障。编制教师需长期服务，职业路径清晰，晋升机会较多，但调动或辞职需经过严格程序。