无责底薪和无业绩底薪有什么区别?

无责底薪是指员工无论是否完成业绩，都能获得的固定工资；无业绩底薪则指员工在没有业绩时拿不到工资，只有达成业绩才能获得底薪。

区别

无责底薪：员工每月能拿到固定工资，不依赖业绩表现。适合稳定收入需求的工作，如行政、后勤等。这种模式保障基本生活，但激励作用较弱，员工缺乏动力提升业绩。

无业绩底薪：员工必须完成业绩才能获得底薪，否则收入为零。常见于销售岗位，能激发员工积极性，提高工作效率。但收入波动大，员工压力高，适合有较强抗压能力的人。