劳务派遣和教师招聘考试一样吗?

劳务派遣和教师招聘考试不一样。劳务派遣是中介机构把劳动者派到其他单位工作，劳动者与派遣单位签合同；教师招聘考试是教育部门直接招聘教师，考生通过考试后成为学校正式员工。

区别

劳务派遣：劳动者与派遣单位签订劳动合同，工资由派遣单位发放，工作内容由用工单位安排。这种形式灵活性高，但稳定性较差，劳动者没有编制，随时可能被调换岗位或解雇。福利待遇可能不如正式员工，社保缴纳也可能不完整。

教师招聘考试：考生通过笔试、面试等环节后，直接与教育部门或学校签订聘用合同，成为有编制的教师。工作稳定，福利待遇完善，包括五险一金、带薪寒暑假等。职业发展路径清晰，可以评职称、晋升，社会认可度高。