事业单位工资和什么有关?

事业单位工资主要与岗位等级、工作年限、学历职称、地区经济水平和单位效益挂钩。岗位等级越高、工龄越长、学历职称越高，工资越高。经济发达地区工资普遍高于欠发达地区，单位效益好时工资也会相应提高。

区别

岗位等级：决定工资的基础档次，管理岗、专业技术岗、工勤岗的工资标准不同。管理岗分10个等级，专业技术岗分13个等级，工勤岗分5个等级，每个等级对应固定工资区间，岗位晋升直接带动工资增长。

工作年限：体现工龄工资的积累，每增加1年工龄，工资增加固定金额。工作满10年、20年、30年等关键节点会有额外补贴，工龄越长，这部分收入占比越高，退休时的最终工资也受工龄直接影响。