建筑工人有什么管理方式和特点?

建筑工人的管理方式主要包括现场监督、任务分配和安全培训，特点是体力劳动强度大、团队协作要求高，需注重效率和安全管理。

区别

传统管理方式：依赖包工头直接指挥，通过口头传达任务，强调进度和产量，管理较为粗放，工人流动性高，缺乏系统培训，安全措施依赖经验。

现代管理方式：采用项目制管理，结合施工图纸和计划表分配任务，引入安全培训和技能考核，使用对讲机、APP等工具沟通，注重规范化和标准化，减少人为失误，提高施工质量。