事业编省招和县招有什么区别?

事业编省招和县招的主要区别在于招聘单位层级、考试范围和岗位性质。省招由省级单位组织，面向全省范围，岗位多为专业技术或管理类；县招由县级单位组织，限本县户籍或生源，岗位以基层服务类为主。考试内容上，省招竞争更激烈，题目难度较高；县招竞争相对较小，更注重本地化知识。

区别

省招：省级事业单位招聘，覆盖全省范围，不限户籍，岗位集中在省级机关、高校、医院等单位。考试由省级统一组织，科目包括公共基础知识和专业知识，竞争人数多，录取比例低。岗位稳定性强，晋升空间较大，薪资待遇按省级标准发放，适合有长期职业规划的考生。

县招：县级事业单位招聘，限本县户籍或生源，岗位多为乡镇学校、卫生院等基层单位。考试由县级自行组织，科目以本地政策和公共基础知识为主，竞争人数较少，录取比例高。岗位工作内容偏向一线服务，薪资待遇按县级标准发放，工作压力较小，适合希望离家近的考生。