流失率和流动率的区别?

流失率指员工主动或被动离开公司的比例，反映组织稳定性；流动率则包含员工进出总数，体现人员整体变动情况。

区别

流失率：计算离职人数占员工总数的比例，只统计离开公司的人。比如公司有100人，5人离职，流失率就是5。这个指标帮助管理者了解团队稳定性，离职人数多说明可能存在管理问题或待遇不足。

流动率：包含入职和离职的总人数。同样100人的公司，5人离职同时3人入职，流动率就是8。这个数字反映人员整体变动频率，流动率高可能意味着公司扩张频繁或岗位吸引力不足。