编制跟合同工的区别?

编制人员属于正式在编员工，工作稳定，福利待遇由财政保障，通常在政府或事业单位工作。合同工则是通过签订劳动合同聘用，工作期限灵活，福利待遇由用人单位决定，适用范围更广。

区别

编制人员：享受终身制，工作稳定性高，工资和福利由国家统一规定，包括退休金、医疗保险等。晋升机会较多，需要通过严格的考核程序。编制名额有限，招聘流程复杂，通常需要参加公开考试。

合同工：合同到期后可续签或终止，灵活性高，工资和福利根据合同约定，可能低于编制人员。晋升机会较少，主要依赖合同条款和工作表现。招聘流程相对简单，直接与用人单位协商签订合同。