晋职晋升和按期晋升有什么区别?

晋职晋升和按期晋升的区别在于晋职晋升是因岗位或职责提升而获得的晋升，按期晋升则是根据固定年限自动晋升。晋职晋升需要满足特定条件，如工作表现或能力要求；按期晋升只需达到规定的服务年限即可。前者更注重个人能力和贡献，后者更强调时间和资历。

区别

晋职晋升：晋职晋升是基于个人能力、工作表现或岗位需求进行的晋升。员工需要证明自己具备更高岗位的能力，比如完成重大项目或承担更多责任。这种晋升不固定时间，可能提前或延迟，取决于个人表现。晋升后，职位和薪资会有明显提升，通常伴随职责范围的扩大。

按期晋升：按期晋升是根据预设的时间周期进行的晋升，每满一定年限（如3年或5年）自动晋升。这种晋升更看重员工的资历和服务时间，只要达到年限且无重大失误，即可获得晋升。晋升幅度相对固定，薪资和职位逐步提升，适合长期稳定发展的员工。