特岗和编制待遇有什么区别?

特岗教师和编制教师的待遇在稳定性、薪资构成和福利保障上存在明显差异。特岗教师服务期工资由中央和地方财政分担，期满后部分转为编制；编制教师则直接纳入事业单位编制，享受全额财政拨款和长期职业保障。

区别

特岗教师：工资由中央和地方财政共同承担，服务期一般为3年，期满后考核合格可优先转为编制。期间享受少量补贴，但社保缴纳比例较低。岗位多在偏远地区，流动性较大，适合积累基层经验。工资按月发放，但年终奖和绩效奖金较少，整体收入低于编制教师。

编制教师：工资全额由地方财政拨款，包含基本工资、绩效工资和各类补贴。社保公积金按最高比例缴纳，享受带薪寒暑假和职称评定。工作稳定性强，岗位调动需通过正规程序，福利保障全面。年收入高于特岗，包含年终奖和节日福利，职业发展路径更清晰。