管理培训生和实习生有什么不同?

管理培训生是公司重点培养的未来管理者，有系统化的轮岗计划和导师指导，薪资待遇较高，目标是成为部门骨干。实习生则是短期辅助岗位，主要参与基础工作，学习实践技能，薪资较低，结束后不一定留用。

区别

管理培训生：公司为储备管理人才设立的专项计划，通常为期1-2年，涵盖多个部门轮岗，配备专属导师，提供管理技能培训，薪资接近正式员工，转正后直接进入管理层。招聘门槛高，要求名校学历和相关实习经验。

实习生：面向在校学生或应届生的短期岗位，时长2-6个月，固定在单一部门，工作内容简单重复，如整理资料、会议记录等，按小时或天发放补贴，无转正保障。主要目的是帮助新人了解行业，积累基础经验。