岗级薪酬和岗位薪酬的区别?

岗级薪酬和岗位薪酬都是企业薪酬体系的一部分，但依据不同。岗级薪酬基于员工职级确定，同一职级薪酬相同；岗位薪酬则根据具体岗位职责、技能要求和工作价值来设定，不同岗位薪酬差异较大。

区别

岗级薪酬：按员工职级划分，同一职级薪酬标准一致，体现内部公平性。职级晋升时薪酬自动调整，与个人资历、能力挂钩，如技术岗分为初级、中级、高级，每级对应固定薪酬范围。适合层级分明、标准化管理的企业，员工晋升路径清晰，薪酬增长依赖职级提升。

岗位薪酬：以具体岗位为核心，根据岗位重要性、技能难度、责任大小等因素确定薪酬。不同部门相同职级岗位薪酬可能不同，如销售经理比行政经理薪酬高。岗位价值评估是关键，薪酬与岗位直接绑定，适合岗位差异化大、需要灵活激励的企业，员工薪酬增长依赖岗位调整或岗位价值提升。