猎头招聘和hr招聘的区别?

猎头招聘主要针对中高端职位，主动寻找候选人，费用由企业承担；HR招聘侧重常规岗位，通过渠道筛选简历，流程更标准化。

区别

猎头招聘：专注年薪20万以上的管理或技术岗位，深入行业挖人，候选人多在职且需离职。服务费为年薪的20%-30%，周期1-3个月，成功率约70%。企业为节省时间成本，常委托猎头快速匹配稀缺人才。

HR招聘：处理基层或普通岗位，发布招聘信息后筛选简历，面试流程固定。费用低，主要成本在广告投放，周期2-4周，成功率50%。企业HR更关注候选人稳定性，通过笔试、多轮面试评估基础能力。